Frankfurt, 17. April 2013
Der Nationale Volkskongress hat das Ziel vorgegeben:
Reduktion der Exportabhängigkeit durch die Steigerung des chinesischen Binnenkonsums
– unter anderem getrieben von einer Verdopplung der Durchschnittslöhne innerhalb
der nächsten 7 Jahre.
Neben stetigen Lohnsteigerungen sind deutsche Unternehmen in China mit weiteren
Herausforderungen konfrontiert: Mangel an Fach- und Führungskräften, hohen
Fluktuationsquoten und sich stetig ändernden rechtlichen Rahmenbedingungen.
Das dynamische chinesische Umfeld verlangt von Management und
Personalverantwortlichen in Deutschland und China schnelle Reaktionen und
durchdachte Strategien. Die Sino HR Conference bietet hierzu einen aktuellen Einblick in
Entwicklungen und Trends des Personalmanagements im deutsch-chinesischen
Kontext.
Die Sino HR Conference richtet sich an
Personalleiter, Personalreferenten, Personalentwickler sowie Recruiter, die bereits einen China Bezug aufweisen oder diesen aufbauen.
Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder und Regionalverantwortliche in Unternehmen mit China Geschäft.